工伤赔偿责任的划分问题

关于工伤赔偿责任的划分问题的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿责任的划分问题
在工伤赔付过程中，我们秉持着无过失即无责原则，这意味着即使员工出现了某些过失行为，如非故意犯罪之类，也不会对他们获取本应有的工伤赔付产生任何负面影响。
，在此过程中，对于雇主与社保经办机构而言，通常会根据各自实际情况，进行合理分担赔付责任的处理。
若贵司未能及时为员工购买工伤保险，在这种特殊状况下，所有的赔偿责任均需由公司自行承担。